Sumarse a una firma de inteligencia energética.
Un equipo sénior donde el criterio y la tecnología trabajan juntos. Buscamos personas que quieran operar dentro del mercado, donde se toman las decisiones.
Construya los sistemas con que leemos el mercado eléctrico.
Cada práctica construye una pieza que se usa en el trabajo con clientes. Estos son los cinco frentes abiertos.
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Lectura del mercado spot
Automatizar la captura y el cruce de costos marginales, desacoples entre zonas y horas a costo cero, y las alertas que salen de ellos.
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Servicios complementarios
Extender a nuevos servicios la plataforma que sigue las subastas de control de frecuencia y tensión: quién compite, a qué precio y en qué bloques.
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Licitaciones de transmisión
Un motor que, ante cada licitación nueva de obras de transmisión, reúna la historia de precios y el mapa de competidores para decidir si ofertar.
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Almacenamiento para empresas
Un evaluador que, desde la curva de consumo de una empresa, dimensione baterías y estime su ahorro y su ruta de conexión.
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Agentes de inteligencia artificial
Agentes que leen la correspondencia regulatoria, siguen a las empresas del sector y su estructura societaria, y avisan lo que importa.
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Tres cupos, remunerados
De dos a cuatro meses durante el verano, en Santiago, trabajando con el equipo que dirige la firma.
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A quién buscamos
Estudiantes de ingeniería (computación, eléctrica, industrial o afines) que programan en Python y quieren entender el sector eléctrico desde adentro.
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Cómo postular
Escriba a [email protected] con el asunto «Práctica de verano», su CV y el tema que más le interesa. Un proyecto propio, en cualquier ámbito, cuenta mucho.
Un entorno pensado para quien quiere estar dentro.
Un equipo sénior que opera en el mercado eléctrico chileno, con toda la responsabilidad y visibilidad que eso implica.
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Operar dentro del mercado
Cada proyecto es un trabajo real, con datos reales del SEN y consecuencias reales.
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Inteligencia, criterio y ejecución
La tecnología es infraestructura; el criterio es lo que la dirige. Aquí se aprende a leer el mercado y a convertir información en criterio.
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Equipo sénior, alto impacto
Un equipo sénior que atiende decisiones de alto impacto. Cada persona tiene visibilidad completa del trabajo y de sus consecuencias.
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Aprendizaje acelerado
La curva de aprendizaje es empinada y deliberada. En meses se acumula el contexto de varios años de sector.
Sumamos talento de forma directa.
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Cómo empezar
Con un correo directo
Escriba a [email protected]. Su mensaje llega directo a quienes dirigen la firma.
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Qué contarnos
Su trabajo, su lectura del mercado y su motivación
En qué trabaja, qué entiende del mercado eléctrico y por qué le interesa EnergySage.
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Qué valoramos
Criterio y ganas de operar dentro del sector
Valoramos el criterio por sobre un CV perfecto. Cada mensaje se lee con atención.
¿Le interesa lo que hacemos?
Escríbanos directamente. La primera conversación es informal: queremos conocer su contexto, persona a persona.